ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Eakmút, ngày 25 tháng 8 năm 2012
BÁO CÁO
Tổng kết công tác Công đoàn khóa VI Nhiệm kỳ 2010-2012
Và phương hướng công tác Công đoàn khóa VII nhiệm kỳ 2012-2015.

Kính thưa : Đoàn Chủ tịch
Kính thưa: Các đồng chí đại biểu
Thưa : Đại hội


Thực hiện Kế hoạch số 05 ngày 01 tháng 6 năm 2012 của công đoàn Giáo dục Huyện Ea Kar về việc tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội lần thứ XI công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2012-2017 .
Hôm nay công đoàn cơ sở Trường THCS Nguyễn Bỉnh khiêm tiến hành tổ chức đại hội lần thứ VII (nhiệm kỳ 2012-2015) thay mặt cho đoàn chủ tịch tôi xin trình bày dự thảo báo các gồm 2 phần chính như sau:

Phần thứ nhất:
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ KẾT QUẢ HOẠTĐỘNG
CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012

I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG ( CNVCLĐ)

Công đoàn cơ sở Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm có tổng số 32 đoàn viên được chia thành 5 tổ công đoàn trong đó nữ có 18 đ/c, đoàn viên là dân tộc thiểu số có 0 đ/c. Đảng viên có 18 đ/c.
Trình độ chuyên môn : Đại học có : 24 đ/c, Cao đẳng : 07 đ/c, trình độ Trung cấp: 02đ/c.
Trình độ chính trị : Trung cấp : 02 đ/c, sơ cấp 27 đ/c.
1/ Những thuận lợi :
Nhiệm kỳ 2010-2012 là những năm đầu thực hiện NQ Đại hội Đảng toàn quốc làn thứ XI, Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV, Nghị quyết đại hội lần thứ 7 huyện Đảng bộ với những mục tiêu quan trọng trong công tác xây dựng Đảng , công tác vận động quần chúng trong tình hình mới. Công đoàn Trường THCS Nguyễn Bỉnh khiêm cụ thể hoá nghị quyết xây dựng chương trình hành động thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết của Chi bộ đã đề ra. Nhiệm kỳ qua công đoàn Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm luôn được sự quan tâm lãnh đạo của Chi bộ, Công đoàn Giáo dục huyện, kịp thời định hướng các chủ trương nhiệm vụ cụ thể để đoàn viên công đoàn thực hiện. Những kết qủa đạt được về kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng trong công cuộc đổi mới trên phạm vi huyện nhà đã tạo ra điều kiện thuận lợi cho sự phát triển mạnh mẽ phong trào hành động cách mạng trong quần chúng nhân dân nói chung, CBCNV trong Công đoàn Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm nói riêng, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Bên cạnh đó cán bộ CNVC trong trường có trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn tương đối đồng đều, cuộc sống gia đình đoàn viên tương đối ổn định. Đó cũng là những thuận lợi cơ bản tạo điều kiện cho công đoàn trường ổn định công tác. Hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
2/ Khó khăn
- Tình hình thế giới, trong khu vực, trong nước có những diễn biến phức tạp. Âm mưu “diễn biến hòa bình”, “Bạo loạn lật đổ” của các thế lực thù địch là nguy cơ, thách thức tác động xấu đến tình hình an ninh chính trị, trật tự xã hội trong nước, trong Tỉnh và cũng như đối với Huyện ta.
- Diễn biến thời tiết xấu nắng hạn lũ lụt, dịch bệnh cây trồng, vật nuôi xảy ra liên tục trên địa bàn của Huyện, giá cả các mặt hàng biến động tăng không ngừng, thị trường tiêu thụ sản phẩm hàng hoá không ổn định đã ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt của cán bộ, CNVC trong công đoàn Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm.
- Nhiều giáo viên có con nhỏ, nhà xa cũng ảnh hưởng nhiều đến các phong trào chung của nhà trường cũng như các phong trào của công đoàn.
3/ Về đời sống, tư tưởng, nguyện vọng CNVCLĐ
- Đời sống CNVCLĐ tương đối ổn định sau khi Chính phủ điều chỉnh tiền lương tối thiểu 2 lần từ 750.000đ lên 830.000đ và từ 830.000đ lên 1.050.000đ, tăng phụ cấp thâm niên cho CB,GV . Các chế độ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác được thực hiện đầy đủ. Bình quân 4.000.000đ/tháng/người. Mặc dù giá cả thị trường có tăng, song với mức thu nhập chính từ lương cũng đảm bảo tối thiểu cuộc sống CNVCLĐ. Ngoài tiền lương phần lớn CNVC-LĐ đều tự đầu tư phát triển kinh tế gia đình với các mô hình khác nhau để cải thiện cuộc sống, tăng thu nhập gia đình. CNVCLĐ trong trường được Ngân